Dans cette rubrique, vous trouverez les différents documents du syndicats et des organisations CGT relatifs aux rémunérations. Vous pouvez aussi consulter utilement le guide des agents, les barèmes indemnitaires à la CCRF et au SCL, les dates de virement des payes et pensions des fonctionnaires de l’État 2026, les revendications de la CGT Fonction Publique et nos revendications issues de notre dernier congrès.
N’hésitez pas à consulter aussi la rubrique Carrières.
Le ministre de la fonction publique vient de décider la mise en oeuvre de « primes de fonctions et résultat » pour près de 200 000 fonctionnaires de l’Etat de la filière administrative. L’UGFF-CGT conteste cette approche de la rémunération et (…)
Compte rendu de la réunion du 15 juillet entre une délégation de la CGT et le directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique Suite à la séance de « discussion » salariale avortée du 3 juillet la CGT a tenu à faire valoir ses (…)
Point préalable : La CGT rappelle qu’elle considère que les négociations salariales – qu’elles revendiquent toujours selon un rythme annuel – doivent essentiellement porter sur la valeur du point et la grille indiciaire. Ces 2 éléments doivent (…)
Suite à la réunion du 24 juin, la CGT avait transmis au ministre un ensemble de propositions précises et chiffrées, communes aux trois versants de la Fonction publique, touchant la valeur du point, la grille indiciaire, les indemnités (…)
Ce matin, s’est enfin tenue la première séance de négociations salariales dans la fonction publique pour la période 2009-2011. Alors que ces négociations auraient dû initialement se dérouler au printemps, le gouvernement a attendu la veille des (…)
Messieurs les Ministres, En premier lieu, la CGT souhaite souligner des aspects de forme mais qui impactent directement le fond de cette négociation. Notre organisation tient à vous redire qu’elle est hostile au cadre triennal des (…)
Chères camarades, Chers camarades, Comme vous le savez, nous avons pris le temps de la consultation démocratique avant de rendre un avis définitif sur le relevé de décisions sur le pouvoir d’achat. Les remontées ont largement confirmé (…)
Signé par : CFDT-UNSA-CFTC-CGC soit 36,2 % Voir la note de présentation des différents volets des négociations On peut considérer qu’il y a 2 avancées dans ce volet. D’une part, le principe de négociations annuelles sur les salaires, au (…)
signé par : CFDT- CFTC-CGC soit 23,2 % Voir la note de présentation des différents volets des négociations Le principe même de cette fameuse « GIPA » pose problème. Premièrement, c’est une prime, c’est-à-dire qu’une fois versée et (…)
signé par : aucune organisation Voir la note de présentation des différents volets des négociations Avec 2 augmentations pour toute l’année – soit 0,5 % au 1er mars et 0,3 % au 1er octobre-, il s’agit évidemment de la mesure la plus (…)
