Les sections syndicales SOLIDAIRES, CGT et UNSA déplorent l’introduction insidieuse de la mutualisation dans la belle région du Maine. Cette région historique comprenant les départements de la Mayenne et de la Sarthe se recompose pour l’occasion. (…)
Les agents de la DDPP76 ont pris connaissance du projet de modification du règlement CE n° 1235/2008 de la commission portant modalités d’application du règlement (CE) n°834/2007 du Conseil en ce qui concerne le régime d’importation de produits (…)
L’application du remodelage administratif enclenché par la RGPP, la REATE et approfondi par la MAP et ses déclinaisons, a été régulièrement dénoncée par les syndicats et les agents de la CCRF : le démantèlement des services déconcentrés de la (…)
Le 11 juillet 2016, lors d’une réunion de service à laquelle participait le Directeur Départemental, les agents du service SLPA ont été informés d’une réorganisation du service en prévision de l’arrivée de 5 nouveaux agents en septembre prochain. (…)
Les agents présents de la DGCCRF en poste à la DDPP des Pyrénées-Atlantiques se sont réunis le 7 juin 2016 en assemblée générale. Ils dénoncent à la fois la méthode et le fond de la collecte et des propositions servant à l’élaboration du (…)
Nous, les agents CCRF de la DDPP du Rhône, avons été sollicités individuellement par nos chefs de service pour identifier d’éventuels volontaires prêts à effectuer des interventions dans d’autres départements. Nous avons (…)
A Monsieur le Directeur Régionale de la DIRECCTE PACA A Monsieur le Directeur Régionale Adjoint - Chef du pôle C A Madame la Directrice Départementale de la DDPP des Alpes-Maritimes A Monsieur le Directeur Départemental Adjoint de la DDPP des (…)
Monsieur le Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique Madame la Directrice Générale, Les agents soussignés, en poste à la DDCSPP de l’Allier, constatent la détérioration de leurs conditions de travail et l’impossibilité de rendre (…)
Non à la rémunération au mérite, non au RIFSEEP, OUI à la revalorisation indemnitaire Dans le cadre de la mise en place du Protocole PPCR (Parcours professionnel Carrières et Rémunérations), le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des (…)
Non à la rémunération au mérite, non au RIFSEEP, OUI à la revalorisation indemnitaire Dans le cadre de la mise en place du Protocole PPCR (Parcours professionnel Carrières et Rémunérations), le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des (…)
