Ce groupe de travail du CT « personnels et missions » était présidé par M. De GERY et avait pour but la présentation du projet de guide de déontologie de la CCRF. Ce guide constitue, selon la DG, un outil de prévention et de conseil aux agents (…)
Cette réunion a été précédée d’une bilatérale à la DGAFP. Bilatérale pendant laquelle nous avons rappelé qu’une des priorités pour nous était de finaliser par des décrets d’application l’ordonnance de janvier 2017 (imputabilité, temps partiel (…)
Le 22 janvier 2013, s’est réuni le CT de service Central. Sur demande syndicale, l’Administration avait mis à l’ordre du jour la question du CNA. La question de la souffrance au travail et de risques psychosociaux étant devenue de plus en plus (…)
L’administration centrale a réuni le 24 octobre les organisations syndicales représentatives pour un groupe de travail sur les thèmes suivants : 1/ Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines 2/ Centre National d’Appels de Montpellier (…)
Le lundi 02 juillet dernier s’est tenue la première instance informelle du CHSCT Ministériel de Bercy. Cette instance informelle a été décidée lors du Comité Technique Paritaire Ministériel du 3 octobre 2011 pour suivre les agents des ministères (…)
Vendredi 17 juin en fin d’après midi, publication du communiqué de presse de la DGCCRF au sujet de l’interception à Roissy de 162 kg de thé vert irradié en provenance du Japon. Dans le même temps, la direction du personnel informe en temps réel (…)
L’accident survenu à quatre réacteurs de la centrale nucléaire de FUKUSHIMA suite au séisme du 11 mars 2011 provoque d’importants rejets radioactifs dans l’air, jusqu’à constituer un nuage dangereux qui, à ce jour, a déjà bouclé son tour de monde (…)
La DGCCRF n’a pas de politique globale d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels. C’est ainsi que dans des Directions Départementales, les agents n’ont pas connaissance de l’existence d’un ACMO, (…)
La Direction Générale avait déjà vendu SORA aux agents comme une aide à l’enquête. 10 ans après, SORA est toujours un outil lourd, peu efficace et chronophage provoquant encore la colère des agents. IRIS (Intégration et Restitution des (…)
A la demande de l’ensemble des Organisations syndicales, la situation du CNA a été abordé dès le début du Conseil d’Etablissement de l’ENCCRF auquel assistait M. Fond. En ce qui concerne les stagiaires, si leur système de notation devrait devenir (…)
