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L’égalité professionnelle

Dans cette rubrique, vous trouverez les différents documents du syndicats et des organisations CGT relatifs à l’égalité professionnelle. Vous pouvez aussi consulter utilement :
- les revendications issues de notre dernier congrès.

- le guide de la CGT contre les violences sexistes et sexuelles

- le guide du Défenseur des droits pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine

Les articles
sept 20 2017

Groupe de travail égalité et diversité

Passer des belles paroles aux actes concrets Ce jour s’est tenu un groupe de travail ministériel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité. La CGT a rappelé son exigence d’entrer dans un cycle de discussions sur (...)

juin 24 2017

Groupe de travail ministériel égalité / diversité du 23 juin 2017

Pour la CGT Finances il est important de dissocier égalité et diversité, néanmoins, nous nous félicitons de la réouverture du dialogue. Nous nous interrogeons cependant sur l’objectif de ce groupe de travail, vue la masse de documents fournis et leur (...)

mars 16 2017

Pour une réelle égalité femmes hommes au travail comme dans la vie

Dans le cadre de la journée internationale de lutte pour le droit des femmes, le congrès de la fédération des Finances CGT a interpelé les employeurs et pouvoirs publics sur la nécessité de conduire des politiques visant à supprimer les inégalités (...)

mars 13 2017

Communiqué égalité femmes hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique : assez de paroles, passons aux actes Le 1er juillet 2016, le 1er Ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes (...)

mai 27 2016

La CGT publie un guide contre les violences sexistes et sexuelles

Malgré des avancées sur les droits des femmes, on observe des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie. Les violences contre les femmes sont au coeur de ces inégalités et des processus de domination. (...)

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