Dans cette rubrique, vous trouverez les différents documents du syndicats et des organisations CGT relatifs à l’égalité professionnelle. Vous pouvez aussi consulter utilement :
- les revendications issues de notre dernier congrès.
- le guide de la CGT contre les violences sexistes et sexuelles
– le guide du Défenseur des droits pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine
– Au plan administratif, Aurélie a obtenu gain de cause sur la protection fonctionnelle relative au harcèlement sexuel. La CAA de Versailles ne pourra faire autrement que de lui donner gain de cause sur la protection fonctionnelle relative au (…)
L’ordre du jour de cette formation spécialisée « Égalité, mobilité, parcours professionnels » (FS3) du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) était bien dense pour des sujets d’une grande acuité : discriminations, diversité, égalité (…)
Depuis deux semaines, notre quotidien est à nouveau bouleversé. Les crèches et les écoles sont fermées jusqu’au 26 avril, les collèges et lycées jusqu’au 3 mai et les vacances scolaires sont décrétées pour deux semaines identiques sur tout le (…)
Dans le privé, les entreprises de plus de 50 salarié.es devaient publier leur index égalité, au plus tard le 1er mars 2021. Dans la Fonction publique, à cette même date, les employeurs publics devaient communiquer les plans d’action en faveur (…)
Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, ce n’est pas non plus la Saint Valentinou la fête des mères... C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité ! (…)
– télécharger le compte-rendu
Ce guide, à destination de tou·te·s les militant·e·s CGT, est un guide pratique pour en savoir plus sur les violences sexistes et sexuelles au travail. Il vous aidera à lancer des campagnes de prévention et développer vos relations avec les (…)
Saisi par une collègue contrôleur stagiaire – elle-même soutenu par le syndicat SNACCRF-CGT, le Défenseur des Droits a constaté que l’ENCCRF : ne s’est pas assurée que notre collègue dispose des équipements adéquats lors des stages dans les (…)
Handicap : une ambition ministérielle à la baisse pour ne pas faire mieux que le minimum légal ! Un groupe de travail ministériel « handicap » sur le bilan de situation de l’année 2018 ainsi que sur le plan d’action triennal 2020-2022 s’est (…)
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