La CGT a fait parvenir à l’UD, avant la réunion, une liste de points qu’elle souhaitait voir abordés lors de cette visio : « *Nous aimerions avoir des informations concernant la cartographie et le périmètre des CAP LABOS, à la lumière du GT (...)
Non à la rémunération au mérite au SCL Non au RIFSEEP au SCL Oui à la revalorisation de nos salaires Dans le cadre de la mise en place du protocole PPCR (Parcours professionnel Carrières et Rémunérations), le RIFSEEP (Régime Indemnitaire (...)
LES CONSEQUENCES DE POLITIQUES SALARIALES DESASTREUSES Les politiques salariales menées par les gouvernements successifs conduisent à une dévalorisation générale des carrières dans la fonction publique que les réformes statutaires Durafour (...)
Les statuts des agents des laboratoires ainsi que le décret permettant la mise en place d’un seul niveau de CAP pour chaque catégorie viennent d’être publiés au Journal Officiel. La CGT considère que l’ajout d’un échelon à la carrière des (...)
Soyons vigilants sur les effectifs Groupe de Travail Laboratoires DGDDI / DGCCRF du 01 février 2006 Compte rendu commun SNAD-CGT et SNACCRF-CGT Ce groupe de travail portait sur la situation des personnels de laboratoire. En matière (...)
