Article publié le 1er décembre 2023.
Solidaires - CFDT - FO -CGT : Alerte SCL : Manque d’Effectifs
Les agent-es des laboratoires du SCL ont appris avec un sentiment de colère la nouvelle perte d’effectifs de 4 ETPT en 2024. Le service aura perdu en 10 ans 39 agents-es soit près de 10 % de ses effectifs ! Ce qui est très pénalisant pour un service de taille réduite de 370 agent-es.
Le SCL est reconnu entre-autres pour :
– La qualité de ses analyses,
– Sa réactivité,
– Sa capacité à mettre au point des méthodes d’analyse,
– Son interprétation des résultats,
– Son appui technique aux deux directions de tutelle,
– Sa participation aux commissions de normalisation.
Le SCL met ses compétences au service de ses deux directions de rattachement qui sont la DGCCRF
et la DGDDI mais aussi auprès d’autres administrations (DGAL…).
Son expertise dans de nombreux domaines et son excellente image ont été soulignées maintes
fois, et notamment dans le rapport de l’audit du Conseil Général de l’Economie.
La confiance vis-à-vis du SCL est telle que ses 2 directions de rattachement et d’autres
administrations (par exemple la direction de l’eau et de la biodiversité au ministère de la transition
écologique) veulent lui confier de nouvelles missions (énergie, écologie…).
De plus, le gouvernement par la voix du ministre délégué chargé des comptes publics, lors du CSA
ministériel du 17 octobre 2023 affirmait renforcer les moyens destinés à la lutte contre la fraude.
Tout cela laisserait à penser que l’avenir du SCL est assuré et que les agent-es peuvent être fier-es
d’y travailler.
Et pourtant, faute d’effectifs suffisants, le tableau s’assombrit conduisant à de multiples
conséquences :
– Un manque de personnel chronique qui devient critique dans certains laboratoires,
– Un recrutement accru de contractuel-les (souvent de courte durée) très chronophage (motivation du recrutement, recrutement et habilitation) et qui maintient les agent-es contractuel-les dans la précarité,
– Un fonctionnement en mode dégradé qui devient la norme,
– Un épuisement significatif du personnel présent,
– L’hypothèse d’arrêt de certaines activités émise par l’unité de direction,
– L’incapacité de répondre favorablement aux nouveaux développements demandés par les 2 directions de rattachement.
A cela s’ajoute un budget insuffisant pour mener à bien les missions actuelles et investiguer de
nouveaux champs d’activités.
Afin de pouvoir continuer à exercer les missions de service public qui lui sont confiées dans des conditions de travail décentes, les agent-es des laboratoires du SCL signataires de cette motion,
exigent :
– Un arrêt des suppressions d’emploi et un maintien de toutes les implantations actuelles du SCL,
– Un plan pluriannuel de recrutement de fonctionnaires au SCL pour combler les manques d’effectifs existants et exercer les nouvelles analyses et expertises que souhaitent lui confier les 2 directions de rattachement et d’autres administrations,
– Un plan ministériel de qualification conséquent pour une reconnaissance de l’investissement des agent-es du SCL.
– Des crédits suffisants pour remplir l’ensemble des missions du SCL sur l’année complète.
- 43 agents signataires au laboratoire de Marseille
- 44 agents signataires sur 45 présents au laboratoire de Bordeaux
- 33 agents signataires présents au laboratoire de Montpellier
- 28 agents signataires au laboratoire de Rennes
- 18 agents signataires présents au laboratoire de Lille
- 30 agents signataires au laboratoire de Strasbourg
- 37 agents signataires au laboratoire de Lille
- 38 agents signataires au laboratoire de Paris-Massy
- 8 agents signataires au laboratoire de Rouen
- 6 agents signataires au laboratoire des Antilles
- 5 agents signataires au laboratoire de la Réunion
soit au total 290 agents signataires
