Article publié le 3 octobre 2013.
Les nouvelles grilles de carrières des agents de catégorie C
La CGT Fonction publique vous transmet un tableau de reclassement sur la nouvelle grille de catégorie C au 1er janvier 2014, ainsi que la grille transmise par la DGAFP. Cette grille est définitive.
Cette grille de reclassement complète le compte-rendu du 23 septembre.
Cette nouvelle grille n’a que deux objectifs :
– ne plus obliger pendant deux ans la Fonction publique à relever le minimum de la grille des fonctionnaires quand le SMIC est relevé au 1er janvier de chaque année.
– diminuer le nombre d’agents de catégorie C relevant de la GIPA, alors qu’ils ont eu une progression d’échelon. Le gel du point d’indice augmente mécaniquement le nombre d’agent relevant de la GIPA de façon très importante.
Les gains réels se cantonnent aux 5 premiers échelons des échelles 4 et 5, qui sont relevés de quelques points d’indice à chaque augmentation du SMIC, et sont limités à 4 ou 5 points d’indice.
C’est une mesure d’affichage politique qui masque pour l’essentiel des dépenses contraintes.
Tout cela est totalement insuffisant et les agents ne s’y tromperont pas.
De plus, depuis le 1er janvier 2000 le point d’indice a perdu 14% par rapport à l’inflation, et 5% depuis le 1er juillet 2010, date de début du gel du point d’indice.
