octo
8
2020
Face à la crise sanitaire historique que nous connaissons, on pouvait légitimement attendre que ce PLFSS engage une véritable stratégie de rupture à la mesure des enjeux fondamentaux auxquels nous sommes confrontés.
Mais, sans grande surprise, (…)
octo
5
2020
À l’image du plan dit de relance, les projets de lois de finances et de financement de la sécurité sociale confirment la mise en oeuvre d’une politique au service du capital dont les exigences de valorisation et de profitabilité demeurent (…)
août
6
2020
Télécharger le document :
octo
17
2019
Évolution de la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique - éléments pour le débat.
Suite à l’adoption et à la promulgation de la Loi portant transformation de la Fonction publique, le gouvernement est habilité à (…)
nove
23
2017
L’Assemblée Nationale a donc rétabli hier soir le jour de carence dans la Fonction Publique.
Ce dispositif, déjà en vigueur en 2012 et 2013, est un mauvais coup de plus contre les fonctionnaires.
Censée lutter contre l’absentéisme, cette (…)
nove
10
2017
Le gouvernement s’attaque à la Sécurité sociale et à notre système de santé par le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS-2018). Pourtant, la Ministre en charge de la santé annonçait le 23 septembre 2016 un retour à (…)
févr
21
2013
La ministre de la Fonction publique vient enfin d’annoncer l’abrogation du scandaleux jour de carence appliqué aux fonctionnaires et agents publics.
Instauré début 2012 par le gouvernement de droite, présenté comme une mesure d’équité avec les (…)
nove
16
2012
Monsieur le Premier Ministre,
Au moment de son instauration, toutes nos organisations syndicales ont dénoncé la mise en place d’une journée de carence pour les agents de la Fonction publique et en ont demandé le retrait.
Nos organisations (…)
octo
16
2012
- téléchargez le document
sept
24
2012
Instaurée par l’article 105 de la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 (loi de finances 2012), cette disposition est applicable dans toute la Fonction publique depuis le 1er janvier 2012.
Présentée comme une mesure d’équité envers les salariés (…)