Article publié le 2 septembre 2026.

Les Points d’info droits de la commission droits & garanties - Numéro 1 : crédit d’heure pour la journée de solidarité

Tu as des RTT ? Alors tu dois probablement avoir du temps à récupérer par rapport à la journée de solidarité ! On t’explique tout.

La journée de solidarité dans le monde du travail

La loi du 30 juin 2004 a instauré la journée de solidarité à la suite de la canicule meurtrière de 2003. Elle s’applique à tous les agents et prend la forme d’une journée de travail non rémunérée.

La journée de solidarité chez nous

Les dispositions sont codifiées aujourd’hui aux articles L. 621-10 et L. 621-11 du Code général de la fonction publique. L’arrêtépour le MEF prévoit que la journée de solidarité prend la forme d’un jour de réduction du temps de travail (RTT) en moins. À la DGCCRF et au SCL, la journée de solidarité est fixée au lundi de Pentecôte, qui reste chômé par la suppression d’un jour de RTT.

C’est quoi ce crédit d’heure alors ?

La journée de solidarité correspond à une journée de travail de 7 heures (basée sur le principe des 35 heures). Toutefois, nous disposons de RTT, car nous travaillons plus que 35 heures selon nos régimes horaires. Par conséquent, la différence entre les 2 durées doit être créditée aux agents sur leur logiciel de pointage. Voici deux exemples :

Et si je ne pointe pas ?

Ce crédit de temps est du. Ainsi, il devrait être possible de les rattraper en partant plus tôt / arrivant plus tard par rapport aux horaires déposés.

Et si je suis à temps partiel ?

Pour les agents à temps partiel le texte prévoit que « le temps accompli au titre de la journée de solidarité est proratisé en fonction de leur quotité de temps de travail. » Ainsi, pour un temps à partiel à 80 %, la journée de solidarité correspond à 7h x 80 % = 5 heures 36 minutes. Le temps qui doit être crédité correspond donc à la différence entre la durée d’une journée de travail et cette durée due au titre de la journée de solidarité, voici des exemples :