Article publié le 20 mai 2009.

Prendre tout notre place dans les actions des 8 confédérations unies

– en participant aux actions décidées localement le mardi 26 mai
et en décidant la grève partout où c’est possible

– préparant la grande journée de manifestation du 13 juin

Le Syndicat national CGT invite les agents de la DGCCRF à se rassembler en assemblées générales lundi 25 MAI pour décider partout où c’est possible et dans l’unité d’une journée de grève le 26 MAI.

Nous les invitons les personnels de la DGCCRF à préparer activement leur participation à la journée de manifestation le 13 juin

Aux Finances, les fédérations syndicales CGT, Solidaires, FO, CFDT, CGC, UNSA ont décidé de s’inscrire pleinement et dans l’unité dans les rendez-vous interprofessionnels relayés par les organisations syndicales de la fonction publique des 26 mai et 13 juin prochains.

Dans le prolongement des actions des 29 janvier, 19 mars et 1er mai 2009, ces nouveaux rendez-vous interviennent à un moment où l’aggravation de la crise systémique génère une explosion du chômage, des inégalités, de la précarité et de l’insécurité sociale, ainsi qu’un effondrement du pouvoir d’achat des salariés, des privés d’emploi, des retraités.

dans un tel contexte, la cgt réaffirme :

– Le plein engagement des personnels de la DGCCRF dans la nécessaire mobilisation des ministères de Bercy et des institutions économiques et financières semi-publiques pour que de nouvelles politiques publiques, dans leurs dimensions fiscales, financières, monétaires, économiques, industrielles ou encore statistiques, soient mises en oeuvre au service du plein emploi, de la satisfaction des besoins sociaux et du développement durable.

– La nécessité de mettre en échec les objectifs poursuivis au travers notamment de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) et de la Révision Générale des Prélèvements Obligatoires (RGPO).

– Le développement sur l’ensemble du territoire national de services publics et d’intérêt général de proximité et de pleine compétence.

pour

– Que les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de telles politiques soient octroyés au moyen notamment de la définition d’un plan pluriannuel de recrutement et de requalification des emplois, en lien avec les missions.

De manière immédiate, il s’agit d’imposer l’arrêt des suppressions d’emplois.

– Une revalorisation immédiate et significative des rémunérations versées qu’il s’agisse des traitements, des salaires, des régimes indemnitaires, des pensions ou encore des retraites.

– La préservation et l’amélioration des droits statutaires et des garanties collectives des personnels qu’il s’agisse de la protection sociale, de l’action sociale, de l’hygiène et de la sécurité, de la santé au travail. Dans la fonction publique, cela nécessite le retrait du projet de loi dit de la mobilité dont l’objectif essentiel vise à permettre le licenciement des fonctionnaires.

Pour gagner sur nos propositions et nos revendications, il nous faut encore et dans l’unité faire grandir la mobilisation.

Par la poursuite et l’amplification de l’action, son inscription dans la durée.

Ensemble, imposons l’ouverture de négociations pour d’autres choix