Article publié le 17 décembre 2009.
Lettre ouverte au préfet de région des représentants du personnel de Rhône-Alpes
Interpellés depuis des mois sur l’inefficacité et les dangers de la mise en œuvre d’une RGPP menée en dépit du bon sens, tous les instigateurs de cette vaste opération dévastatrice n’ont eu de cesse de nous expliquer qu’ils répondent à des ordres supérieurs et qu’il est inutile de s’inquiéter quant au sort des personnels et des missions, garantis par une poignée de décrets et autres circulaires.
Sérénité entachée d’une myriade de rebondissements, qui, au final, démontrent bien tout l’embarras de nos brillants dirigeants à donner une cohérence à ce « truc ».
Vendredi 11 décembre, le Directeur adjoint au chef du pôle C de la DIRECCTE envoie un message à l’ensemble du personnel de la DRCCRF, proposant aux « agents des départements de Rhône Alpes qui seraient intéressés » des postes ayant pour objet la mise en œuvre des actions relatives aux relations commerciales entre entreprises. Il ajoute que « l’accord du préfet de région est impératif pour mettre en place ce dispositif et donner un avis favorable aux candidatures qui seront présentées ». Les candidatures – ouvertes à tous les agents de catégorie A ou B, y compris ceux n’ayant aucune expérience sur le sujet - doivent être déposées sous 7 jours. Il justifie cette démarche par la directive de notre administration centrale de porter l’effectif cible du pôle C de la DIRECCTE à 50 ETP. Au passage, on constate l’évolution notable consistant, pour cette fois enfin, à proposer une fiche de poste … il faut bien appâter le client !
Il fait ainsi fi des micro organigrammes départementaux conçus dans la douleur et dont l’équilibre fragile repose en partie sur une section en charge de ce type de vérifications. Il dénie également les fiches de poste proposées, voir acceptées par les agents dans la plupart des départements de la région.
Monsieur le Préfet de Région, à ce jour, personne n’a pris la peine de nous faire part de l’issue de l’entretien que vous avez accordé à Madame HOMOBONO le 24 novembre dernier. La publication de ce message laisse penser que dans son marchandage, elle aura su vous convaincre de gonfler l’effectif DIRECCTE au détriment des DDPP et DDCSPP. Reste à savoir quel sort vous réserverez à la poignée d’agents qui restera au niveau départemental.
Monsieur le Préfet de Région, aujourd’hui, inutile de se cacher derrière une circulaire ou un décret : c’est vous qui devez trancher quant au positionnement des agents en charge des pratiques restrictives de concurrence.
Monsieur le Préfet de Région, sachez que le personnel de la DGCCRF reste régi par des règles de mutation nationales et que tout mouvement de personnel en dehors de ces règles sera dénoncé, car immanquablement injuste pour tous les personnels situés en dehors de la région et qui attendent une affectation lyonnaise.
Monsieur le Préfet de Région, sachez que c’est la proximité des agents qui fait l’efficacité de ce type de contrôle, et que nous refusons de voir mourir la mission sous prétexte de lutte d’influence entre dirigeants.
Le 14 décembre 2009, les représentants au CTPR Rhône-Alpes
